Author Archive

THIẾT KẾ KHÔNG GIAN XANH CÓ Ý NGHĨA NHƯ THẾ NÀO ĐỐI VỚI VĂN PHÒNG?

Written by anhle. Posted in Văn Phòng Cho Thuê, Văn Phòng Cho Thuê Quận 1, Văn Phòng Trọn Gói

Không gian văn phòng dịch vụ tại i-Office luôn là một hình mẫu văn phòng lý tưởng nếu bạn là người yêu thiên nhiên. Với nhiều vật liệu tự nhiên, chậu cây xanh xung quanh nội thất văn phòng và phòng họp tại i-Office, ngoài ra, từ cửa sổ nhìn xuống là con kênh trải dài với dòng nước xanh ngắt và công viên đi bộ rợp bóng cây xanh.

Có rất nhiều khẩu hiệu trong thiết kế văn phòng hiện đại liên kết với môi trường, từ tính bền vững và năng lượng xanh, đến vật liệu tái chế và đồ đạc đều hướng đến môi trường thiên nhiên theo lý thuyết thiết kế không gian xanh.

Làm thế nào để bạn thiết kế không gian văn phòng dịch vụ với không gian xanh?

Thiết kế không gian xanh không nhất thiết phải trồng cây ở giữa sàn nhà hoặc cỏ trên tường, mặc dù bạn sẽ tìm thấy cả hai điều đó trong một số nội thất văn phòng hiện đại.

Thay vào đó, nó có thể kết hợp các vật liệu tự nhiên như gỗ trong đồ nội thất văn phòng, cây cối rực rỡ rải rác khắp văn phòng và cảnh quan xung quanh được tô điểm thêm với những công trình nghệ thuật “xanh”.

Đem không gian xanh vào trong không gian văn phòng dịch vụ 

Một phần của thiết kế không gian xanh mang lại cho nhân viên văn phòng cảm giác về không gian thiên nhiên, và đó là lý do tại sao các kiểu văn phòng truyền thống kín hoàn toàn không có ánh sáng tự nhiên của Mỹ đã nhường chỗ cho không gian mở, nội thất văn phòng hiện đại hơn.

Hơn nữa, làm việc trong một căn phòng có cửa sổ sẽ mang lại nhiều lợi ích hơn, khi bạn có được ánh sáng ban ngày tự nhiên và tầm nhìn ra môi trường xung quanh sau những giờ làm việc căng thẳng.

Lan toả năng lượng cho nhân viên văn phòng.

Ngay cả không gian văn phòng thoải mái nhất cũng có thể bắt đầu cảm thấy nhàm chán nếu đó là nơi duy nhất bạn dành thời gian trong mỗi ngày làm việc, vì vậy, sẽ thật hữu ích để cung cấp cho mọi người nhiều sự lựa chọn không gian tại nơi họ làm việc.

Trong các tòa nhà của chúng tôi, bạn có tùy chọn đi đến khu vực nhà bếp để giải khát và nghỉ ngơi, hoặc dành một chút thời gian ngoài ban công để giải tỏa căng thẳng trước khi quay trở lại.

Tất nhiên chúng tôi cũng có phòng họp tiện nghi luôn sẵn sàng phục vụ bạn nếu bạn có nhu cầu sử dụng cho một buổi đào tạo hoặc hội thảo, ngày tuyển dụng, hoặc gặp gỡ khách hàng và các nhà đầu tư tiềm năng.

phòng họp quận 1

Thật công bằng khi nói rằng các tầng dịch vụ văn phòng tại tòa nhà của chúng tôi đều có không gian xanh, mà bạn không cần ra khỏi trung tâm thành phố.

Hàng trăm doanh nghiệp đã tin tưởng lựa chọn Indochina Park Tower và thành công, chúng tôi vinh dự được chào đón bạn như khách hàng kế tiếp.

HOTLINE: 0906.616.765

 

ĐIỂM KHÁC BIỆT GIỮA VĂN PHÒNG TRỌN GÓI VÀ SÀN VĂN PHÒNG TRUYỀN THỐNG

Written by anhle. Posted in Văn Phòng Cho Thuê, Văn Phòng Cho Thuê Quận 1, Văn Phòng Trọn Gói

Với dịch vụ văn phòng làm việc trọn gói, nội thất văn phòng được cung cấp và tính trong giá cho thuê. Tuy loại và số lượng đồ nội thất được cung cấp có thể khác nhau, nhưng thông thường gồm có bàn, ghế được trang bị sẵn trong văn phòng,  khu vực tiếp tân, phòng hội nghị hoặc phòng họp, khu pantry. Ngoài nội thất, cơ sở hạ tầng cũng được cung cấp sẵn, chẳng hạn như hệ thống điện chiếu sáng, điện lạnh, Internet hoặc mạng viễn thông. Thiết bị văn phòng thông thường, như máy photocopy, tổng đài, máy fax… bao gồm như một phần của văn phòng trọn gói. 

Khi thuê các sàn văn phòng truyền thống, bạn sẽ nhận được bàn giao sàn từ đơn vị cho thuê mà không có trang bị cơ sở hạ tầng và trang thiết bị hoàn chỉnh như:  nội thất, hệ thống viễn thông, điện, PCCC… Những người thuê phải tự trang bị tất cả cho văn phòng riêng của mình. 

Một sự khác biệt quan trọng khác giữa không gian văn phòng trọn gói và sàn văn phòng thô là giá thuê thường đắt hơn, vì đơn vị cho thuê đã phải đầu tư vào nội thất và thiết bị. Tuy nhiên, những người thuê tiềm năng nên nhận thức được các chi phí liên quan đến việc trang bị một văn phòng hoàn chỉnh cho một sàn văn phòng, có thể dao động trong khoảng từ 200-300 USD/m2

Lựa chọn một văn phòng trọn gói có thể là một lựa chọn hiệu quả về chi phí cho các công ty có ít hơn 20 nhân viên, Đây có thể là một giải pháp hiệu quả về chi phí cho các công ty nhỏ hoặc doanh nhân độc lập muốn giảm chi phí và vẫn có quyền sử dụng tất cả các tiện ích dịch vụ cần thiết.

Liên hệ với i-Office để nhận thông tin báo giá và hình ảnh văn phòng trọn gói phù hợp với mọi nhu cầu của bạn

Hotline: 0908 166 091 (Ms Ánh)

CHƯƠNG TRÌNH KHUYẾN MÃI – HÁI LỘC ĐẦU NĂM KỶ HỢI 2019

Written by anhle. Posted in Văn Phòng Cho Thuê

Quy định của chương trình:

  • KM.2 Áp dụng cho gói thuê mới văn phòng giao dịch i-Eco.
  • KM.3 Áp dụng cho gói thuê mới văn phòng giao dịch i-Real.

Áp dụng cho các hợp đồng thời hạn 1 năm & thanh toán 12 tháng / lần (đối với gói văn phòng giao dịch)

Áp dụng đúng: thời gian, đối tượng, nội dung chương trình.

Không áp dụng đồng thời các chương trình khuyến mãi khác.

Giá chưa bao gồm VAT và các chi phí đặt cọc.

Các tiện ích đều được giữ nguyên như khi chưa giảm giá.

Không chấp nhận các phát sinh ngoài nội dung chương trình khuyến mãi.

Gọi ngay bộ phận kinh doanh i-Office để được tư vấn và nhận thông tin chi tiết qua số:

Hotline 0908 166 091/ 0908 166 843

i-Office rất mong có cơ hội hợp tác cùng với quý công ty, kính chúc công việc kinh doanh của công ty ngày càng thuận lợi và phát triển. Kính chúc quý khách một năm mới

An khang thịnh vượng – Đại cát đại lợi

THIẾT KẾ QUẦY LỄ TÂN HOÀN HẢO CHO VĂN PHÒNG CỦA BẠN.

Written by anhle. Posted in Chìa Khóa Thành Công, Quản Lý

Dù bạn đang chuẩn bị thuê một văn phòng mới hay đang trong quá trình cải tạo văn phòng hiện tại của mình, thì điều quan trọng nhất là bạn cần tập trung mạnh về thiết kế khu vực lễ tân của văn phòng. Khu vực lễ tân phải là điểm nhấn thu hút và có đầy đủ chức năng vì nó mang lại ấn tượng đầu tiên về văn phòng của bạn. Bạn cần tìm kiếm và lên kế hoạch thiết kế sao cho khu vực này phù hợp với không gian chung của cả văn phòng. Bạn có thể chọn một bàn lễ tân hiện đại và kết hợp một số màu sắc tuyệt vời cho các bức tường để tạo ra một bầu không khí làm việc hoàn hảo và năng động.

Bàn lễ tân

Bàn lễ tân là nơi đầu tiên khách hàng chú ý đến khi đến một văn phòng làm việc. Quầy lễ tân của bạn phải có một lối vào để chào đón khách hàng, ngoài ra, xung quanh bàn cần có không gian để tiếp đón khách hàng đến giao dịch. Điều này sẽ mang lại một ấn tượng tốt đẹp, làm gia tăng tính chuyên nghiệp của công ty bạn trong mắt đối tác và khách hàng.

Khu vực lễ tân
Khu vực lễ tân

Nếu không gian là mối quan tâm chính của bạn thì bạn nên thiết kế một bàn lễ tân nhỏ nhưng phải ấn tượng, thu hút và mang lại cái nhìn tuyệt hảo cho toàn bộ không gian. Bạn có thể tìm bàn lễ tân tại đơn vị sản xuất nhỏ hoặc nếu bạn có một không gian rộng lớn để sử dụng, bạn có thể tìm đến đơn vị tiếp nhận mô-đun hoặc đặt thiết kế riêng. Bạn có thể bắt đầu với nhiều lựa chọn khác nhau, không cần phải đến tận cửa hàng nội thất để tìm kiếm, bạn vẫn có thể lựa chọn hàng loạt các đồ nội thất đẹp nhất, tốt nhất tại một số cửa hàng trực tuyến vừa mua sắm vừa lấy cảm hứng.

Ghế ngồi:

Cung cấp cho nhân viên lễ tân của bạn một chiếc ghế làm việc chất lượng vì nhân viên lễ tân của bạn phải ngồi hàng giờ tại chỗ, do đó ghế ngồi cần phải thật thoải mái và lịch sự. Có rất nhiều ghế hợp thời trang và có sẵn trên thị trường. Cùng với đó, bạn cũng nên tìm những chiếc ghế ngồi chờ cho khách có kiểu dáng thời trang, hiện đại và dễ bảo trì.

Tủ lưu trữ:

Khi bạn bị hạn chế về không gian thì bạn nên tìm bàn lễ tân gắn liền với tủ lưu trữ hồ sơ và các vật dụng văn phòng khác để không bị trông lộn xộn với nhiều tủ phụ hoặc bày bừa trên mặt bàn. Nhiều tủ tài liệu loại nhỏ cũng có sẵn trên thị trường và bạn có thể dễ dàng lựa chọn cho phù hợp với yêu cầu của bạn.

Tường:

Bạn có thể dùng giấy dán tường hoặc sơn màu tường truyền thống. Vì một số văn phòng hiện đại đang dành toàn bộ bức tường cho các biển hiệu của logo công ty, bạn cũng có thể thử việc đó. Điều này mang lại ấn tượng về sự chuyên nghiệp hơn và cho dù bạn đang đón chào khách hàng hay nhà đầu tư thì nó chắc chắn mang lại ấn tượng tuyệt vời.

Cùng với khu vực tiếp tân, bạn nên thiết kế phần còn lại của văn phòng cùng chung một chủ đề. Bạn có thể thuê một nhà thiết kế nội thất cho việc này, nhưng ngày nay việc sáng tạo thiết kế văn phòng thật đặc sắc đã dễ dàng hơn rất nhiều vì rất nhiều sự lựa chọn có sẵn trực tuyến. Vì thế, chỉ cần kiểm tra những gì phù hợp với yêu cầu của bạn nhất và sau đó tìm kiếm mẫu thiết kế tại bất kỳ cửa hàng trực tuyến nào có uy tín.

Cùng với bàn tiếp tân, phần còn lại của nội thất văn phòng nên được lựa chọn phù hợp với sở thích của bạn. Khi nhân viên có môi trường làm việc thoải mái thì sẽ ảnh hưởng tích cực đến năng suất làm việc của họ, đóng góp nhiều cho sự phát triển của công ty nói chung.

Dịch: Thu Hương

Nguồn: https://blog.eoffice.net

Một số chính sách mới có hiệu lực từ tháng 01/2019

Written by anhle. Posted in Pháp Lý

1.Hàng hóa cứu trợ thiên tai sẽ được miễn thuế, lệ phí xuất, nhập khẩu

Ngày 29/11/2018, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 160/2018/NĐ-CP hướng dẫn thi hành một số điều của Luật phòng, chống thiên tai. Cụ thể:

– Miễn thuế, lệ phí nhập khẩu, xuất khẩu cho tổ chức, cá nhân nước ngoài, tổ chức quốc tế tham gia hoạt động ứng phó và khắc phục hậu quả thiên tai tại Việt Nam nhập khẩu, tái xuất khẩu phương tiện, trang thiết bị, hàng hóa để phục vụ công tác cứu trợ khẩn cấp, tìm kiếm cứu nạn, cứu trợ, hỗ trợ thiên tai.

– Trường hợp lượng hàng hóa để lại Việt Nam được sử dụng vào mục đích khác phải chịu thuế theo quy định của pháp luật Việt Nam;

– Đối với người được phép đến Việt Nam hoạt động ứng phó và khắc phục hậu quả thiên tai: Được làm thủ tục nhập cảnh, xuất cảnh ưu tiên tại các cửa khẩu; trường hợp ứng phó khẩn cấp, nếu chưa có thị thực thì được cấp thị thực tại cửa khẩu.

– Đối với phương tiện, trang thiết bị, hàng hóa được phép nhập khẩu, tái xuất sau khi hoàn thành hoạt động tìm kiếm cứu nạn, cứu trợ, hỗ trợ thiên tai thì được ưu tiên làm thủ tục thông quan tại các cửa khẩu.

– Người được phép đến Việt Nam hoạt động ứng phó và khắc phục hậu quả thiên tai sẽ được hướng dẫn nơi ở, làm việc và thủ tục tạm trú phù hợp với điều kiện cụ thể; cơ quan, địa phương tiếp nhận hỗ trợ có trách nhiệm hướng dẫn thủ tục đăng ký tạm trú, nơi ở và làm việc cho các cá nhân, tổ chức đến Việt nam hoạt động ứng phó và khắc phục hậu quả thiên tai.

Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2019.

2. Doanh nghiệp phải công khai việc đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế

Ngày 07/11/2018, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 149/2018/NĐ-CP, quy định chi tiết khoản 3 Điều 63 của Bộ luật lao động về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc. Theo đó, Nghị định này quy định nguyên tắc, nội dung, hình thức thực hiện dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc của doanh nghiệp, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động (người sử dụng lao động).

Nội dung người sử dụng lao động phải công khai gồm: Tình hình thực hiện nhiệm vụ, sản xuất, kinh doanh; nội quy, quy chế và các văn bản quy định khác của doanh nghiệp liên quan đến nghĩa vụ, quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động; thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp, thỏa ước lao động tập thể ngành, thỏa ước lao động tập thể khác mà doanh nghiệp tham gia; nghị quyết Hội nghị người lao động; việc trích lập, sử dụng quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi và các quỹ do người lao động đóng góp (nếu có); việc trích nộp kinh phí công đoàn, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; tình hình thực hiện thi đua, khen thưởng, kỷ luật, giải quyết khiếu nại, tố cáo liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.

Bên cạnh đó, doanh nghiệp sử dụng dưới 10 người lao động được miễn tổ chức hội nghị người lao động và ban hành Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc bằng văn bản, người lao động được tham gia đóng góp ý kiến về: Xây dựng, sửa đổi, bổ sung thang lương, bảng lương, định mức lao động; Được đề xuất, thực hiện giải pháp tiết kiệm chi phí, nâng cao năng suất lao động, cải thiện điều kiện làm việc.

Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2019.

3. Doanh nghiệp phải tự kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động

Theo Thông tư số 17/2018/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội yêu cầu doanh nghiệp phải tự kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động ít nhất 01 lần trong năm, với các nội dung như: Việc tuyển dụng lao động; việc trả lương; việc tham gia bảo hiểm xã hội. Nếu doanh nghiệp không tự kiểm tra thì đây là cơ sở để cơ quan thanh tra Nhà nước về lao động tiến hành thanh tra đột xuất hoặc đưa vào kế hoạch thanh tra năm sau.

Đồng thời, cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân không chấp hành việc tự kiểm tra thì đây cũng là tình tiết tăng nặng để quyết định mức xử phạt vi phạm hành chính; nếu gây hậu quả nghiêm trọng sẽ bị truy cứu trách nhiệm hình sự.

Người sử dụng lao động phối hợp với đại diện tập thể lao động tại cơ sở thực hiện báo cáo kết quả tự kiểm tra trực tuyến khi có yêu cầu bằng văn bản của cơ quan Thanh tra nhà nước về lao động.

4. Tăng lương tối thiểu vùng mới từ ngày 1/1/2019

Ngày 16/11/2018, Chính phủ ban hành Nghị định số 157/2018/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng mới cho người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, cụ thể:

Vùng I: 4.180.000 đồng/tháng;

Vùng II: 3.710.000 đồng/tháng;

Vùng III: 3.250.000 đồng/tháng;

Vùng IV: 2.920.000 đồng/tháng.

Mức lương tối thiểu vùng được áp dụng theo nguyên tắc như sau:

– Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn nào thì áp dụng mức lương tối thiểu vùng quy định đối với địa bàn đó. Trường hợp doanh nghiệp có đơn vị, chi nhánh hoạt động trên địa bàn có mức lương tối thiểu vùng khác nhau thì đơn vị, chi nhánh hoạt động ở địa bàn nào, áp dụng mức lương tối thiểu vùng quy định đối với địa bàn đó.

– Doanh nghiệp hoạt động trong khu công nghiệp, khu chế xuất nằm trên các địa bàn có mức lương tối thiểu vùng khác nhau thì áp dụng theo địa bàn có mức lương tối thiểu vùng cao nhất.

– Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn có sự thay đổi tên hoặc chia tách thì tạm thời áp dụng mức lương tối thiểu vùng quy định đối với địa bàn trước khi thay đổi tên hoặc chia tách cho đến khi Chính phủ có quy định mới.

– Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn được thành lập mới từ một địa bàn hoặc nhiều địa bàn có mức lương tối thiểu vùng khác nhau thì áp dụng mức lương tối thiểu vùng theo địa bàn có mức lương tối thiểu vùng cao nhất. Trường hợp doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn là thành phố trực thuộc tỉnh được thành lập mới từ một địa bàn hoặc nhiều địa bàn thuộc vùng IV thì áp dụng mức lương tối thiểu vùng quy định đối với địa bàn thành phố trực thuộc tỉnh còn lại.

Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2019.

Nguồn: https://dangkykinhdoanh.gov.vn